3 mức tăng lương hưu chính thức từ năm 2025
Quốc hội đã thông qua Nghị quyết 159/2024/QH15 về Dự toán ngân sách Nhà nước năm 2025 sau khi tiến hành biểu quyết.
Theo nội dung tại Điều 3 của nghị quyết này, trong năm 2025, chính sách tiền lương và một số chế độ an sinh Xã hội sẽ không có sự điều chỉnh. Cụ thể, tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng và trợ cấp ưu đãi dành cho người có công vẫn giữ nguyên như năm trước.
Điều này đồng nghĩa với việc lương hưu của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã nghỉ hưu trong năm 2025 sẽ không có sự điều chỉnh mới. Tuy nhiên, những người đã được hưởng mức tăng lương hưu theo đợt điều chỉnh gần nhất vào tháng 7/2024 (theo Nghị định 75/2024/NĐ-CP) vẫn tiếp tục áp dụng mức hưởng này trong năm 2025.
Từ ngày 1/7/2024, lương hưu được điều chỉnh theo ba mức cụ thể như sau:
- Mức 1: Tăng 15% áp dụng cho toàn bộ đối tượng đã nghỉ hưu theo quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định 75/2024/NĐ-CP.
- Mức 2: Những người có mức lương hưu dưới 3.200.000 đồng/tháng sau khi đã được tăng 15% sẽ được cộng thêm 300.000 đồng/tháng.
- Mức 3: Đối với những người có mức hưởng từ 3.200.000 đồng/tháng đến dưới 3.500.000 đồng/tháng sau khi đã tăng 15%, lương hưu sẽ được nâng lên đủ 3.500.000 đồng/tháng.
Lưu ý: Mức 2 và mức 3 chỉ áp dụng cho một số người nghỉ hưu trước năm 1995 theo quy định tại Khoản 2 Điều 1 Nghị định 75/2024/NĐ-CP, trong trường hợp sau khi tăng 15% mà mức lương hưu vẫn dưới 3.500.000 đồng/tháng.
Theo quy định tại Nghị quyết 159/2024/QH15, lương hưu năm 2025 sẽ không có đợt tăng mới. Do đó, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã nghỉ hưu vẫn tiếp tục hưởng lương hưu theo mức đã điều chỉnh từ tháng 7/2024, tức là áp dụng mức 1, mức 2, mức 3 như nêu trên.
Đóng BHXH tối thiểu bao nhiêu tháng để xác định được hưởng lương hưu?
Theo Điều 5 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định thời gian đóng BHXH để được hưởng lương hưu:
"Thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để xác định điều kiện hưởng lương hưu và trợ cấp tuất hằng tháng tính theo năm, một năm phải tính đủ 12 tháng. Trường hợp tính mức hưởng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ từ 01 tháng đến 06 tháng được tính là nửa năm, từ 07 tháng đến 11 tháng được tính là một năm".
Theo quy định nêu trên, thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để xác định điều kiện hưởng lương hưu và trợ cấp tuất hằng tháng tính theo năm, một năm phải tính đủ 12 tháng.
Trường hợp tính mức hưởng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ từ 01 tháng đến 06 tháng được tính là nửa năm, từ 07 tháng đến 11 tháng được tính là một năm.
Như vậy, người lao động phải đóng BHXH tối thiểu 12 tháng để được hưởng lương hưu.
