Theo quy định mới tại Luật Bảo hiểm Xã hội năm 2024, việc điều chỉnh lương hưu sẽ có sự cân nhắc đặc biệt đối với những người nghỉ hưu trước năm 1995 và có mức hưởng thấp. Chính sách này nhằm thu hẹp khoảng cách chênh lệch giữa các nhóm người nghỉ hưu ở từng giai đoạn khác nhau, đảm bảo quyền lợi công bằng hơn trong hệ thống an sinh xã hội.
Tuy nhiên, theo Nghị quyết số 159/2024/QH15 của Quốc hội về dự toán ngân sách nhà nước năm 2025, trong năm 2025 sẽ chưa có kế hoạch tăng lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng và trợ cấp ưu đãi dành cho người có công. Điều này đồng nghĩa với việc các nhóm đối tượng trên sẽ tiếp tục hưởng mức lương hiện hành mà không có sự điều chỉnh tăng trong năm tới.
Theo đó, từ ngày 1/7/2025, mức lương hưu của cán bộ, công chức, viên chức, công nhân và người lao động vẫn sẽ được áp dụng theo Nghị định số 75/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024. Nghị định này đã quy định cụ thể về mức điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng đối với những người nghỉ hưu trước ngày 1/1/1995, nhằm hỗ trợ nhóm đối tượng có thu nhập thấp sau khi nghỉ hưu.
Cụ thể, theo Điều 2 của Nghị định 75/2024/NĐ-CP, từ ngày 1/7/2024, những người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng trước ngày 1/1/1995 sẽ được điều chỉnh tăng 15%. Tuy nhiên, nếu sau điều chỉnh mà mức lương hưu vẫn thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng, họ sẽ tiếp tục được hỗ trợ tăng thêm như sau:
- Đối với những người có mức hưởng dưới 3.200.000 đồng/tháng, sẽ được tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng.
- Đối với những người có mức hưởng từ 3.200.000 đồng/tháng đến dưới 3.500.000 đồng/tháng, sẽ được nâng lên mức 3.500.000 đồng/tháng.
Như vậy, do Quốc hội đã quyết định chưa thực hiện tăng lương hưu trong năm 2025, nên từ ngày 1/7/2025, mức lương hưu của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động vẫn sẽ áp dụng theo các quy định hiện hành của Nghị định 75/2024/NĐ-CP mà không có sự điều chỉnh tăng thêm.
