Thời hạn áp dụng mức lương cơ sở mới
Theo Khoản 2.2 Mục 2 của Kết luận 83-KL/TW năm 2024, quá trình triển khai cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang đang gặp nhiều khó khăn, vướng mắc. Việc điều chỉnh này không chỉ đòi hỏi thời gian nghiên cứu kỹ lưỡng mà còn cần sửa đổi hàng loạt quy định của Đảng và Pháp luật Nhà nước để đảm bảo tính thực tiễn. Vì vậy, Trung ương sẽ phải xem xét, điều chỉnh một số nội dung của Nghị quyết 27-NQ/TW trước khi có bước tiến mới về tiền lương.
Hiện tại, theo Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP, từ ngày 1/7/2024, mức lương cơ sở chính thức tăng lên 2,34 triệu đồng/tháng, thay thế mức cũ 1,8 triệu đồng/tháng theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP (nay đã hết hiệu lực).
Tại Khoản 5.2 Mục 5 của Kết luận 83-KL/TW năm 2024, Bộ Chính trị đã giao Ban Kinh tế Trung ương chủ trì việc đánh giá và đề xuất phương án thực hiện 05 bảng lương mới cho khu vực công. Dự kiến, sau năm 2026, khi hệ thống danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị được hoàn thiện, Trung ương sẽ xem xét lộ trình thay đổi chính sách tiền lương.
Ngoài ra, theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, hệ thống bảng lương mới sẽ được thiết kế dựa trên vị trí việc làm, chức danh, chức vụ lãnh đạo. Khi áp dụng bảng lương mới, mức lương hiện hành sẽ được chuyển đổi nhưng vẫn đảm bảo không thấp hơn mức đang hưởng. Một trong những thay đổi quan trọng trong cải cách tiền lương là việc loại bỏ hệ số lương và mức lương cơ sở, thay thế bằng mức lương cơ bản cố định theo từng vị trí trong bảng lương mới.
Lộ trình thay đổi mức lương
Mức lương cơ sở tăng 30% lên 2,34 triệu đồng/tháng sẽ tiếp tục áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và các đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước cho đến khi có quyết định thay đổi bằng một trong hai phương án sau:
1. Thay thế bằng mức lương cơ bản
- Sau năm 2026, Chính phủ có thể sẽ trình Trung ương đề xuất áp dụng 05 bảng lương mới cho khu vực công theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.
- Ban Kinh tế Trung ương, phối hợp cùng Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các cơ quan liên quan, sẽ nghiên cứu, đánh giá mức độ phù hợp và khả thi của hệ thống lương mới để trình Trung ương xem xét, quyết định.
2. Điều chỉnh mức lương cơ sở mới
- Trước năm 2026, mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng có thể được điều chỉnh nếu Chính phủ đề xuất và Quốc hội thông qua.
- Quyết định thay đổi sẽ phụ thuộc vào khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế (theo Khoản 3, Điều 3, Nghị định 73/2024/NĐ-CP).
Tóm lại, trong thời gian tới, mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng vẫn sẽ tiếp tục được áp dụng. Tuy nhiên, khả năng thay đổi trong tương lai sẽ phụ thuộc vào lộ trình cải cách tiền lương và tình hình kinh tế - tài chính của đất nước.
