Trong hai tháng qua, nhiều công chức, viên chức tại Hà Nội đã nhận được thu nhập tăng thêm theo chính sách mới của Luật Thủ đô 2024, giúp cải thiện đáng kể đời sống của họ.
Tăng thu nhập nhờ cơ chế đặc thù
Anh N.T.H., chuyên viên Quận ủy Đống Đa, chia sẻ rằng sau hơn 10 năm công tác và đạt hệ số lương 3,33, anh đã nhận thêm hơn 3 triệu đồng mỗi tháng kể từ khi Luật Thủ đô 2024 có hiệu lực từ ngày 1/1. Theo anh, đây là một chính sách tích cực, giúp nâng cao thu nhập cho công chức làm việc trên địa bàn Hà Nội.
Chị N.M.T., công chức huyện Thanh Trì, cũng vui mừng khi thu nhập hàng tháng của mình tăng thêm 3,8 triệu đồng, chạm mốc 14 triệu đồng—mức lương mà chị đã phấn đấu trong nhiều năm mới đạt được.
Chính sách vượt trội dành cho công chức, viên chức
Theo Luật Thủ đô 2024, cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - Xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập tại Hà Nội được hưởng thu nhập tăng thêm dựa trên năng lực và hiệu quả công việc.
Khoản 1 Điều 35 của Luật quy định, HĐND TP Hà Nội quyết định sử dụng nguồn cải cách tiền lương còn dư sau khi đã bảo đảm đủ nguồn cải cách tiền lương cho cả giai đoạn ổn định ngân sách, đồng thời đáp ứng các chính sách an sinh xã hội của Trung ương để chi trả thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức.
Tổng mức chi này không vượt quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản, trong đó lương cơ bản được tính bằng công thức:
Lương cơ bản = Hệ số lương x 2,34 triệu đồng
Triển khai chính sách và thực tế công việc
Trước đó, UBND TP Hà Nội đã ban hành Văn bản số 4405/UBND-SNV hướng dẫn thực hiện Nghị quyết chi thu nhập tăng thêm. HĐND Thành phố cũng thông qua Nghị quyết số 46/2024/NQ-HĐND nhằm cụ thể hóa việc hỗ trợ thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn.
Thực tế cho thấy, đội ngũ công chức, viên chức Hà Nội đang phải đảm nhận khối lượng công việc rất lớn. Theo báo cáo của UBND Thành phố, trung bình mỗi công chức tại Hà Nội phục vụ tới 684 người dân—cao hơn 2,7 lần so với mức trung bình cả nước (246 người/công chức). Điều này cho thấy áp lực công việc tại Thủ đô là rất lớn, và chính sách tăng thu nhập là một sự ghi nhận xứng đáng cho những nỗ lực của đội ngũ công chức, viên chức trong việc phục vụ người dân và phát triển thành phố.
Theo số liệu tổng hợp báo cáo của các cơ quan, đơn vị thuộc đối tượng hưởng theo đúng quy định của Luật Thủ đô 2024 (bao gồm đơn vị sự nghiệp không có nguồn thu), đến ngày 1/7/2024, thành phố có 40.060 biên chế.
