Sau hai đợt điều chỉnh lương liên tiếp từ ngày 1/7/2024, người lao động cùng các nhóm thụ hưởng chính sách tại Việt Nam đang kỳ vọng vào lần tăng lương thứ ba, dự kiến có hiệu lực từ ngày 1/7/2025. Theo Luật Bảo hiểm Xã hội 2024 và các nghị định liên quan, đây được xem là đợt điều chỉnh mang lại quyền lợi “cao chưa từng có” cho nhiều nhóm đối tượng đặc thù. Vậy, ai sẽ là những người được hưởng lợi lớn nhất trong lần tăng lương này?
Từ ngày 1/7/2024, Chính phủ đã thực hiện cải cách tiền lương với việc nâng mức lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng, đồng thời điều chỉnh tăng 15% lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội. Đây là bước đi quan trọng nhằm nâng cao đời sống cho hàng triệu lao động, cán bộ, công chức, viên chức và người nghỉ hưu. Tuy nhiên, theo Nghị quyết 159/2024/QH15 của Quốc hội, nếu tình hình kinh tế - xã hội thuận lợi và ngân sách đảm bảo, Chính phủ sẽ tiếp tục đề xuất tăng lương trong năm 2025.
Điểm nổi bật trong đợt tăng lương thứ ba nằm ở Luật Bảo hiểm xã hội 2024, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025. Luật này không chỉ điều chỉnh lương hưu dựa trên chỉ số giá tiêu dùng mà còn mở rộng quyền lợi cho nhiều nhóm đối tượng, đặc biệt là những người hưởng mức lương thấp hoặc thuộc diện đặc thù. Theo thống kê, hơn 190.000 người đang nhận lương hưu dưới 3,5 triệu đồng/tháng sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng, bên cạnh các nhóm khác như cán bộ cấp cao, lực lượng vũ trang và những người nghỉ hưu trước năm 1995.
Nhóm 1: Người nghỉ hưu trước năm 1995 – Lương hưu tăng đột phá
Những người nghỉ hưu trước năm 1995 là nhóm được hưởng lợi nhiều nhất trong đợt tăng lương này. Do thời gian đóng bảo hiểm xã hội ngắn và mức lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thấp, lương hưu của họ hiện nay chỉ dao động từ 1-2 triệu đồng/tháng. Mặc dù đã có hai lần điều chỉnh trong năm 2024, mức lương này vẫn chưa đủ để đáp ứng nhu cầu cuộc sống giữa bối cảnh giá cả ngày càng leo thang.
Từ ngày 1/7/2025, theo Điều 67 và khoản 2 Điều 99 của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, lương hưu của nhóm này sẽ tiếp tục được tăng nhằm thu hẹp khoảng cách với những người nghỉ hưu sau này. Dự kiến, mức tăng có thể dao động từ 300.000 - 500.000 đồng/tháng, tùy vào khả năng ngân sách và quỹ bảo hiểm xã hội. Đây được xem là một trong những mức điều chỉnh mạnh mẽ nhất từ trước đến nay, giúp nhóm này tiến gần hơn đến mức lương hưu bình quân hiện tại là 6,2 triệu đồng/tháng.
Nhóm 2: Cán bộ, công chức cấp cao – Quyền lợi xứng đáng trách nhiệm
Bên cạnh người nghỉ hưu, cán bộ, công chức cấp cao trong hệ thống chính trị cũng được hưởng lợi đáng kể từ đợt tăng lương lần này. Từ ngày 1/7/2024, việc tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng đã kéo theo sự điều chỉnh thu nhập của các chức danh lãnh đạo. Theo đó, mức lương của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, Thủ tướng đã tăng lên khoảng 30,42 triệu đồng/tháng và 29,25 triệu đồng/tháng.
Nếu Chính phủ tiếp tục đề xuất tăng lương cơ sở thêm 7% từ ngày 1/7/2025 theo lộ trình cải cách tiền lương (theo Nghị quyết 27-NQ/TW), lương của nhóm này sẽ tiếp tục tăng mạnh. Dự báo, các bộ trưởng và chức danh tương đương có thể đạt mức 25-26 triệu đồng/tháng, cao hơn đáng kể so với trước đây.
Nhóm 3: Lực lượng vũ trang
Lực lượng vũ trang, bao gồm quân đội và công an, cũng nằm trong nhóm được hưởng mức tăng lương đáng kể. Với việc lương cơ sở tăng lên 2,34 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7/2024, thu nhập của sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp đã được cải thiện rõ rệt.
Nếu tiếp tục áp dụng mức tăng 7%/năm trong năm 2025, lương của lực lượng này sẽ còn cao hơn nữa. Với hệ số lương cao nhất của sĩ quan cấp tướng lên tới 10,3, mức lương sau điều chỉnh có thể vượt 27 triệu đồng/tháng – một con số ấn tượng so với trước đây.
Nhóm 4: Người hưởng lương hưu thấp
Cuối cùng, hơn 190.000 người đang nhận lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội dưới 3,5 triệu đồng/tháng cũng sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng lần thứ ba. Sau hai đợt tăng trong năm 2024 (mức tăng 15% và nâng mức tối thiểu lên 3,5 triệu đồng/tháng), nhóm này vẫn nằm trong diện ưu tiên nhằm đảm bảo công bằng xã hội.
Từ ngày 1/7/2025, mức lương hưu của họ có thể tăng thêm từ 200.000 - 300.000 đồng/tháng, thậm chí cao hơn nếu chỉ số giá tiêu dùng có sự biến động mạnh.
Đợt tăng lương lần 3 từ ngày 1/7/2025 không chỉ đơn thuần là một chính sách kinh tế, mà còn thể hiện cam kết mạnh mẽ của Đảng và Nhà nước trong việc nâng cao đời sống nhân dân. Từ những người nghỉ hưu trước năm 1995, cán bộ cấp cao, lực lượng vũ trang đến những người hưởng lương hưu thấp – tất cả đều nhận được sự hỗ trợ xứng đáng, tùy theo hoàn cảnh và đóng góp của họ.
Lần điều chỉnh này không chỉ mang ý nghĩa cải thiện thu nhập, mà còn góp phần tạo ra một hệ thống lương hưu và chế độ đãi ngộ công bằng, bền vững hơn cho tương lai.
