Một buổi thi tuyển của Công ty XKLĐ TIC.
Công ty Xuất khẩu lao động (XKLĐ) TIC do ông Trần Thanh Lương đứng tên đại diện pháp luật. Công ty có trụ sở chính tại NV1-3 số 173 đường Xuân Thủy, phường Dịch Vọng Hậu, quận Cầu Giấy, Hà Nội.
Trung tâm đào tạo của Công ty XKLĐ TIC ở địa chỉ số 30A, đường Vũ Hữu, phường Trung Văn, quận Thanh Xuân, Hà Nội (đặt trong Trường Cao đẳng Công nghệ môi trường Hà Nội.)
Phản ánh đến PV, một số người lao động có nhu cầu đi XKLĐ và học viên đang theo học tại trung tâm đào tạo của doanh nghiệp này để chờ ngày xuất cảnh cho biết: Được phía Công ty báo phí từ 160-190 triệu đồng cho một người lao động hợp đồng đi XKLĐ Nhật Bản 3 năm (đơn hàng 3 năm).
Trong vai người có nhu cầu muốn đi xuất khẩu lao động nhật tại thị trường Nhật Bản, PV được nhân viên tự xưng là người của Công ty TIC nhiệm vụ tuyển dụng người đi XKLĐ tư vấn với những lời “có cánh” như; nằm trong top những Công ty hàng đầu về lĩnh vực tư vấn XKLĐ sang Nhật.
Theo học tại Công ty, ứng viên cần phải đáp ứng một số yếu tố như; Thứ nhất ứng viên phải có sức khỏe, thứ hai là ứng viên phải đặt cọc "phí thi tuyển đơn hàng" là 10 triệu đồng.
"10 triệu đặt cọc trước là để đảm bảo thi tuyển "đơn hàng". Nếu trúng tuyển thì sẽ được tính vào phí xuất cảnh hoặc là tiền ăn.
Còn về hồ sơ đi XKLĐ, nhân viên của công ty cho hay ứng viên chỉ cần đem theo một số giấy tờ như; Sổ hộ khẩu bản gốc, CMTND bản gốc, giấy khám sức khỏe để công ty đăng ký đơn hàng cho ứng viên. Theo lời tư vấn của nhân viên công ty, ứng viên đi trong thời gian 3 năm đối với các đơn hàng thực phẩm, cơ khí... Visa theo diện "thực tập sinh".
Người này còn cho biết, căn cứ vào từng đơn hàng cụ thể mà Công ty sẽ đưa ra để tư vấn cho người lao động cùng với đó là mỗi đơn hàng sẽ có một mức phí phải đóng khác nhau. Khi có đơn hàng cụ thể từ đối tác hoặc người tìm kiếm đơn hàng phía bên Nhật Bản, công ty sẽ giới thiệu từng đơn hàng, tính chất công việc mà người lao động sẽ làm tại Nhật Bản, mức lương được hưởng.
Trước đó, vào tháng 4/2016, Bộ LĐ-TBXH đã có văn bản 1123/LĐTBXH-QLLĐNN về việc tiếp tục thực hiện các biện pháp chấn chỉnh đưa thực tập sinh Việt Nam sang Nhật Bản. Bộ LĐ-TBXH nghiêm cấm các hành vi thu tiền trước dưới mọi hình thức đối với học viên thực tập sinh. Trong văn bản đã quy định rõ, các khoản phí doanh nghiệp thu không được vượt quá 3.600USD/người/hợp đồng ba năm và không quá 1.200USD/ người/hợp đồng một năm.
DN chỉ được thu các khoản phí sau khi học viên, người lao động đã được phía Nhật Bản cấp tư cách lưu trú và doanh nghiệp đã ký hợp đồng với Nhật.
Như vậy đối chiếu với quy định trên, việc học viên bị ra giá 160-190 triệu đồng cho 1 suất đi Nhật là khó chấp nhận. Nhiều người không rõ phía Công ty XKLĐ TIC thu phí như trên nhằm mục đích gì?
Thu phí vượt ngưỡng hay là sự “lừa lọc” trắng trợn từ phía Công ty XKLĐ, lợi dụng sự thiếu hiểu biết của gia đình và chính những học viên, lao động biến họ hành con mồi béo bở và “vặt”.
Dễ hiểu, những lao động và gia đình có người phải đi nước ngoài lao động dưới dạng thực tập sinh, họ đều có hoàn cảnh rất khó khăn, không có công ăn việc làm, xuất phát từ vùng quê nghèo, nông thôn, lẽ ra đây là những đối tượng được ưu tiên, hoặc được miễn trừ những khoản không đáng phải đóng.
Thế nhưng, đây lại là “con mồi béo bở” cho những đơn vị XKLĐ làm ăn kiểu “không đẹp”.Từ đây phải thấu hiểu cho người lao động đi làm ở nước ngoài hơn, khi họ phải bất chấp nguy hiểm để tìm cách vượt ra ngoài, để rồi trở thành lao động bất hợp pháp, bởi trên vai họ là một khoản nợ lớn, các khoản ngân hàng phải vay để đóng những loại phí “vượt ngưỡng” mà lẽ ra họ không phải đóng.
Đối với những sự việc đã và đang diễn ra tại Công ty XKLĐ TIC, Mong rằng các cơ quan chức năng sớm vào cuộc tiến hành thanh tra, kiểm tra làm rõ những sai phạm để xử lý theo đúng quy định của pháp luật, bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động.
Chúng tôi sẽ tiếp tục thông tin trong kỳ tiếp theo.
